5 Module. 5 Monate. 1 Tag pro Monat. Im Leadership Circle wachsen Ihre Führungskräfte gemeinsam mit Teilnehmenden aus anderen regionalen Unternehmen – und bringen frische Impulse direkt in Ihren Arbeitsalltag mit.
Unverbindlich informierenIhre beste Fachkraft übernimmt Führungsverantwortung. Eine gute Entscheidung – fachlich bringen sie alles mit. Führung hat aber eigene Anforderungen: neue Dynamiken im Team, veränderte Erwartungen und Aufgaben, auf die niemand sie gezielt vorbereitet hat. Genau hier setzt gezielte Begleitung an.
Gestern Kollege, heute Vorgesetzte – der Wechsel bringt neue Erwartungen. Wir schaffen Klarheit über die Rolle, damit Führungskräfte Orientierung und Selbstvertrauen gewinnen.
Im Führungsalltag gibt es selten Schwarz und Weiß. Erprobte Werkzeuge und ein klarer Entscheidungsrahmen machen Entscheidungen nachvollziehbar und tragfähig.
Feedback, Erwartungsklärung, schwierige Gespräche – gute Gesprächsführung ist lernbar und verbessert das tägliche Miteinander messbar.
Führung kann einsam sein. Der Austausch mit anderen Führungskräften eröffnet neue Sichtweisen und konkrete Lösungsideen.
Delegation, Priorisierung und Fokus auf das Wesentliche – wir machen Führung steuerbar und wirksam, statt dauerhaft operativ einzugreifen.
Führungskompetenz ist kein Zufall — sie lässt sich gezielt aufbauen.
Auch wenn Sie nur eine, zwei oder drei Führungskräfte entwickeln möchten.
Wissen allein verändert noch kein Verhalten. Damit Ihre Führungskräfte wirklich wachsen, braucht es einen Rahmen, der Lernen, Anwenden und Reflektieren verbindet – über einen längeren Zeitraum hinweg.
Genau so ist der Leadership Circle aufgebaut.
Ihre Führungskräfte arbeiten von Anfang an an ihren eigenen, realen Führungsthemen. So entsteht kein Transferproblem, sondern direkte Wirkung im Alltag.
Ein Modul pro Monat gibt Raum, das Gelernte wirklich anzuwenden und eigene Erfahrungen zu sammeln, bevor das nächste Thema folgt.
Zu Beginn jedes Moduls reflektieren wir die Praxiserfahrungen der vergangenen Wochen: Was hat funktioniert? Wo braucht es Feinschliff? So entsteht echte Entwicklung.
Der Leadership Circle bringt Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen zusammen. Unterschiedliche Perspektiven fördern kreativen Austausch und praxisnahe Lösungen.
Ein Programm, das sich nach Ihrem Führungsalltag richtet — und nicht umgekehrt.
Wissen allein verändert noch kein Verhalten. Damit Ihre Führungskräfte wirklich wachsen, braucht es einen Rahmen, der Lernen, Anwenden und Reflektieren verbindet – über einen längeren Zeitraum hinweg.
Genau so ist der Leadership Circle aufgebaut.
Praxis vor Theorie - Ihre Führungskräfte arbeiten von Tag eins an ihren eigenen, realen Führungsthemen. So entsteht kein Transferproblem, sondern direkte Wirkung im Alltag.
Lernen in überschaubaren Schritten - Ein Modul pro Monat gibt Raum, das Gelernte wirklich anzuwenden und eigene Erfahrungen zu sammeln, bevor das nächste Thema folgt.
Reflexion als fester Bestandteil - Zu Beginn jedes Moduls blicken wir gemeinsam auf die vergangenen vier Wochen: Was hat funktioniert? Wo braucht es Feinschliff? So entsteht echte Entwicklung.
Austausch über den eigenen Tellerrand - Im Leadership Circle treffen sich Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen der Region. Unterschiedliche Perspektiven, gemeinsames Wachstum.
Unsere 4 Prinzipien
Ihre Führungskräfte arbeiten von Tag eins an ihren eigenen, realen Führungsthemen. So entsteht kein Transferproblem, sondern direkte Wirkung im Alltag.
Ein Modul pro Monat gibt Raum, das Gelernte wirklich anzuwenden und eigene Erfahrungen zu sammeln, bevor das nächste Thema folgt.
Zu Beginn jedes Moduls blicken wir gemeinsam auf die vergangenen vier Wochen: Was hat funktioniert? Wo braucht es Feinschliff? So entsteht echte Entwicklung.
Im Leadership Circle treffen sich Führungskräfte aus verschiedenen Unternehmen der Region. Unterschiedliche Perspektiven, gemeinsames Wachstum.
Ein Programm, das sich nach Ihrem Führungsalltag richtet – und nicht umgekehrt.
Fünf aufeinander aufbauende Module – jeweils an einem Trainingstag pro Monat.
Jedes Modul verbindet Inhalte mit sofortiger Anwendung, damit das Gelernte direkt im Führungsalltag wirksam wird.
Ich bin Armin Weiss, Inhaber der AW Betriebskybernetik GmbH und Führungskräfte-Trainer mit einem klaren Fokus: den deutschen Mittelstand.Was mich antreibt? Ich sehe zu oft, wie gute Unternehmen an schlechterFührung scheitern – nicht weil die Menschen schlecht sind, sondern weil ihnen niemand gezeigt hat, wie Führung wirklich funktioniert.Mein Ansatz verbindet zwei Dinge: ein systemisches Verständnis fürOrganisationen mit einem feinen Gespür für Menschen. Ich erkenne, wenn etwas nicht stimmt, ich spüre, wo es hakt – und ich spreche es an.Klar, direkt und immer mit dem Ziel, dass Ihre Führungskräfte besserwerden.Bei mir lernt niemand Theorie für die Schublade. Jeder geht mitkonkreten Lösungen für seine echten Herausforderungen nach Hause.
Das ist mein Versprechen.
Fachkräfte oder Spezialisten, die neu in der Führungsrolle sind.
Im Leadership Circle erhalten sie das Fundament für ihren Führungsalltag: Rollenklarheit, wirkungsvolle Kommunikation und den souveränen Umgang mit der neuen Verantwortung.
Führungskräfte mit Erfahrung, die sich weiterentwickeln und frische Impulse gewinnen möchten.
Im Leadership Circle profitieren sie vom Austausch mit Führungskräften aus anderen Unternehmen und Branchen – für neue Perspektiven und wertvolle Reflexion auf Augenhöhe.
Sie möchten ein bis drei Führungskräfte gezielt weiterentwickeln?
Der Leadership Circle bietet Ihnen ein professionelles Programm in einem kompakten Format: Nur ein Tag pro Monat, dafür fünf Monate durchgängige Entwicklung – ergänzt durch ein regionales Netzwerk, das über das Programm hinaus wirkt.
Der Leadership Circle ist ein vollständig organisiertes Programm. Sie melden Ihre Führungskräfte an – den Rest übernehmen wir.
Alle Preise verstehen sich pro Teilnehmer aus Ihrem Unternehmen für den gesamten Durchgang (5 Module).
Andere Teilnehmende aus anderen Unternehmen buchen zu ihren eigenen Konditionen.
Hinweis: Die Teilnehmerzahl pro Durchgang ist begrenzt.
Wir empfehlen eine frühzeitige Anfrage, damit Ihr Wunschdurchgang verfügbar ist.
Kostenfrei und unverbindlich – wir melden uns innerhalb von 24 Stunden.
Hier finden Sie die häufigsten Fragen zum Leadership Circle. Etwas offen geblieben?
Sprechen Sie mich gerne direkt an.